Nyheder

Nyhedsbrev – Rekruttering til en professionel bestyrelse

62% af rekrutteringerne sker via netværk, og kun 12% sker via åbne opslag og rekrutteringsfirmaer. Det sidste tal, synes vi, er alt for lavt, hvilket er en af årsagerne til, at vi forsøger at få flere dygtige og engagerede bestyrelsesmedlemmer i spil.

Mindre virksomheder misser pointen ved at have en bestyrelse

Størstedelen af danske virksomheder er ejerledede, men kun et fåtal har en professionel bestyrelse. Det skyldes måske, at alt for få ved, hvilken værdi en bestyrelse egentlig kan give.

SPÆNDENDE NYT: SAMARBEJDE MED DJØF

Fremover vil flere af vores uddannelser blive tilbudt til medlemmerne hos Djøf. Dette betyder, at Djøf's medlemmer vil have adgang til følgende af vores uddannelser: Board Room, Strategic Board Room og Chairperson.

BOARD EDUCATION STYRKER TEAMET

Stærke lederegenskaber, stor kommerciel indsigt, ægte netværker og strategisk forståelse er alle udsagn som passer på Ivan Laugesen, som pr. 1. april forstærker teamet hos Board Education.

CYBERSIKKERHED ER EN STRATEGISK NØDVENDIGHED

Truslen om cyberangreb er blevet en del af hverdagen for danske virksomheder, og det er mere relevant end nogensinde, at direktions- og bestyrelsesmedlemmer forstår dette, så de kan håndtere de risici og muligheder, der eksisterer.

“Investeringer i sociale forhold er mere end en god gerning – det skaber værdi”

Peter Agergaard og Kenneth Mikkelsen retter opmærksomheden hen på, at virksomheder i langt højere grad bør prioritere S’et i ESG for at opnå en konkurrencemæssig fordel og langvarig succes.

I kan lige så godt tage det til jer: Fokus på grøn omstilling, sociale forhold og ledelsesstil er kommet for at blive

"Virksomhederne skal opgøre, hvordan de påvirker omverdenen, og hvordan omverdenen påvirker virksomhederne, og med tiden altså afrapportere om deres bæredygtighed på samme måde som finansielle årsrapporter", skriver Peter Agergaard og Kenneth Mikkelsen

Nyhedsbrev – Åbn op for ansøgningsprocesserne og skab en mere divers bestyrelse

I dette nyhedsbrev vil vi sætte fokus på nogle områder, som fylder meget i de danske bestyrelser – herunder åbne rekrutteringer, geopolitik og ESG.

Rekruttering fra netværket begrænser kompetencerne i bestyrelsen

Danske bestyrelsers rekruttering bør ikke kun foregå i ledelsens og bestyrelsens netværk. Det er på tide at åbne ansøgningsprocesserne, så der kan skabes større diversitet på tværs af kompetencer.

Bestyrelseslokalet 2024: Der skal sættes handling bag ordene

Øget diversitet og skærpet fokus på IT-sikkerhed står øverst på dagsordenen for bestyrelser i 2024. Det er nu tid til handling baseret på erfaringerne fra 2023.

Danske virksomheder har for lidt styr på cybersikkerheden – og det er et ledelsessvigt

I BESTYRELSES-SAMMENHÆNG ER DINE KOMPETENCER VIGTIGERE END HVOR DU KOMMER FRAPeter og Kenneth sætter i dagens udgave af Børsen bagdelen i klaskehøjde, og rejser debatten omkring bestyrelsessammensætningen af de kommunalt

Debat: Tag et opgør med politisk udpegede bestyrelse

Podcast med MarketConnects Bestyrelsen

Debat: “Ligesom Mærsk skal du nu også til at konkurrere på et nyt parameter”

Bestyrelser skal se udfordringer i horisonten – ikke når de banker på døren

WEBINAR: Megatrends i bestyrelsesarbejde

Debat | Lauritz.coms konkurs udstiller vigtigheden af uenighed i bestyrelser

Ny medejer af Board Education

Nye EU-regler gælder for de store – og det kommer alle de små til at mærke